工作期间突发急病是职场人士可能面临的一种紧急情况，为了保障员工的生命安全和身体健康，了解如何应对以及预防这种情况的发生至关重要，本文将围绕这一主题展开讨论，帮助大家提高对此类问题的认识。

工作期间突发急病的应对

1、立即寻求医疗救助

当员工在工作期间突发急病时，首先要立即寻求医疗救助，企业应建立完善的紧急救援机制，确保员工能在最短时间内得到专业医疗人员的救治。

2、保持冷静，及时通知领导及同事

在寻求医疗救助的同时，员工应保持冷静，及时通知所在部门的领导及同事，以便安排后续工作事宜，减轻工作压力。

3、遵循医生建议，合理安排休息

员工在突发急病后，应遵循医生的建议，合理安排休息时间，避免病情进一步恶化，企业也应关注员工的身体状况，提供必要的支持和帮助。

工作期间急病的预防措施

1、注重健康饮食

保持良好的饮食习惯是预防工作期间突发急病的关键，员工应摄入营养均衡的食物，多吃蔬菜水果，少吃油腻食品，以降低患病风险。

2、合理安排作息时间

长时间的工作容易导致身体疲劳，增加患病风险，员工应合理安排作息时间，保证充足的睡眠，提高工作效率。

3、定期体检

定期进行体检可以及时发现潜在的健康问题，采取有效的预防措施，企业应鼓励员工积极参加体检，为员工提供必要的健康保障。

4、加强锻炼

适当的运动锻炼可以提高身体免疫力，增强抵抗力，降低患病风险，员工应利用业余时间进行锻炼，保持身体健康。

5、保持良好的心态

工作压力过大容易导致身体出现问题，员工应学会调整心态，保持积极乐观的态度面对工作，企业也应关注员工的工作压力问题，提供心理辅导等支持。

企业责任与措施

1、建立完善的健康管理制度

企业应建立完善的健康管理制度，包括定期体检、健康宣传、紧急救援等方面，为员工提供全面的健康保障。

2、提供良好的工作环境

良好的工作环境有助于提高员工的工作舒适度，降低患病风险，企业应关注员工的工作环境问题，采取措施改善工作环境。

3、关心员工的工作生活平衡

企业应当关注员工的工作与生活的平衡问题，通过提供灵活的工作时间、远程办公等政策，帮助员工减轻工作压力，保持身心健康。

工作期间突发急病是一个不容忽视的问题，为了保障员工的生命安全和身体健康，企业和员工都应积极采取措施预防这种情况的发生，通过注重健康饮食、合理安排作息时间、定期体检、加强锻炼以及保持良好的心态等方式，可以降低患病风险，企业也应承担起责任，建立完善的健康管理制度，提供良好的工作环境，关心员工的工作生活平衡，让我们共同努力，为员工创造一个健康、安全的工作环境。