引言

在职场中，待遇落实是员工关心的重要问题。为了确保员工权益得到充分保障，公司需要及时、准确地落实各项待遇政策。为了提高工作效率，以下是一份待遇落实提醒函模板，供各部门在使用时参考。

待遇落实提醒函模板

尊敬的[部门/个人姓名]：

根据公司相关规定及近期员工反映的情况，现就以下待遇落实事项进行提醒：

一、待遇项目及标准

1. 基本工资：[具体金额]，自[起始日期]起执行。

2. 奖金制度：[具体奖金项目和标准]，请参照公司最新规定执行。

3. 社会保险及公积金：[具体缴纳比例和基数]，请确保按时足额缴纳。

4. 休息休假：[具体休息休假制度]，请合理安排工作和休息时间。

5. 其他福利：[具体福利项目]，请关注公司通知，享受相应待遇。

二、待遇落实时间及要求

1. 请[部门/个人姓名]在[截止日期]前完成以下工作：

• 核实员工基本信息，确保无误。
• 根据公司规定，调整员工工资及福利待遇。
• 将调整后的待遇信息录入公司系统。
• 打印并发放调整后的工资条和福利通知。

2. 如有特殊情况，请提前[提前通知时间]向人力资源部报告，以便及时处理。

三、待遇落实后的工作要求

1. 请[部门/个人姓名]定期检查待遇落实情况，确保员工权益得到有效保障。

2. 如发现待遇落实存在问题，请及时与人力资源部沟通，共同解决。

3. 请各部门加强内部管理，确保待遇政策得到全面贯彻执行。

四、联系方式

如有疑问，请拨打人力资源部电话[联系电话]咨询，或发送邮件至[邮箱地址]。

结语

公司高度重视员工待遇问题，将全力保障员工合法权益。希望各部门积极配合，共同推动公司各项待遇政策的落实。感谢大家的辛勤付出，祝工作顺利！

附件

1. 公司最新待遇政策文件

2. 员工待遇调整清单

注：以上模板仅供参考，具体内容请根据公司实际情况进行调整。